Besoin d'une solution de ressources humaines efficace pour votre entreprise? La solution Odoo SIRH couvre diverses fonctions RH telles que le temps, la gestion des activités et les modules de formation.
Odoo est un ERP qui favorise une forte croissance des PME afin de transformer vos processus RH, de gagner du temps et d'améliorer l'expérience et la satisfaction globale des employés
Employés Odoo, nouvel outil préféré des ressources humaines
Et si Odoo vous permettait de centraliser les différentes informations liées à la gestion de vos collaborateurs ? Eh bien, c'est le cas. Recrutement, assiduité, congés, formation... Odoo vous offre une visibilité maximale sur les fluctuations des effectifs. Odoo facilite également le travail de votre service RH en réduisant les tâches chronophages qui nécessitent un comptage ou une rentrée, ce qui leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier.
Odoo Employees rassemble toutes les meilleures fonctionnalités d'un système traditionnel de gestion des ressources humaines.
Gestion du temps et des activités
Visibilité maximale sur les activités des employés, avec un module de suivi entièrement personnalisable : classement par projets, clients, tâches... Vous pouvez également utiliser des feuilles de temps. En raison de sa synchronisation avec les applications de gestion de projet, Odoo génère automatiquement des rapports de projet en direct afin que vous puissiez ajuster rapidement vos performances en temps réel.
Quoi de neuf dans Odoo V13
La dernière version d'Odoo comprend la gestion des compétences des employés (évaluation et classification par niveau de maîtrise et de certification) et la création de rapports statistiques sur les effectifs basés sur des indicateurs clés de performance de gestion des ressources humaines tels que le taux de rotation.
Pourquoi utiliser Odoo plutôt qu'un logiciel RH dédié ?
Lorsque vous recherchez une solution capable de gérer votre activité RH, il peut sembler évident d'utiliser un Un SIRH comme Sigma ou Sage. Cependant, nous pensons que l'un des facteurs clés d'une gestion efficace des RH d'une PME reste un lien fort avec tous les autres départements d'une organisation. De plus, les investissements dans le SIRH ne répondent généralement pas à vos besoins.
La connectivité à un ERP signifie une surveillance complète de l'activité qui vous permet d'identifier rapidement les pénuries de personnel qui doivent être comblées par le recrutement ou la formation.
Solution de gestion des ressources humaines< br>
< span style="white-space: pre-wrap;">La transition vers gérer vos ressources humaines avec une solution numérique est souvent une tâche périlleuse. Il est important de ne pas perturber la gestion RH existante et de s'assurer que la digitalisation crée un réel changement dans les pratiques RH et est spécifiquement orientée vers iune performance accrue et l'amélioration de l'expérience des employés.
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Le meilleur moyen de ne rien laisser au hasard et d'assurer le succès de la transformation digitale de vos RH ? Faites la transition avec un Intégrateur ERP à vos côtés qui connaît le terrain et les besoins spécifiques et évolutifs des PME en forte croissance.
Partenaire Captivea Odoo Gold
En plus de la gestion des ressources humaines, Odoo a également CRM capacités. Odoo propose diverses applications qui sont toutes interconnectées et Captivea peut vous aider à configurer les bonnes connexions pour votre organisation. Déployez le meilleur ERP avec le meilleur partenaire.